المقالات

أنواع التطليق في قانون الأحوال الشخصية العماني

انواع التطليق في قانون الأحوال الشخصية العماني

جاء قانون الأحوال الشخصية العماني ليحدد الضوابط والشروط المتعلقة بالزواج والطلاق والنفقة والحضانة والزيارة وغيرها من مسائل الأسرية، كما يعمل القانون على ضمان حقوق الأسرة وتوفير الضمانات اللازمة لحمايتها من أي تجاوزات أو انتهاكات تهدد استقرارها، ومن أهم المسائل التي تضمنها قانون الأحوال الشخصية العماني يأتي التطليق، حيث أوضح القانون انواع التطليق والشروط اللازمة لإكمال […]

انواع التطليق في قانون الأحوال الشخصية العماني قراءة المزيد »

نفقة الأولاد والأقارب في قانون الأحوال الشخصية العماني

نفقة الأولاد والأقارب في قانون الأحوال الشخصية العماني

تضمن قانون الأحوال الشخصية العماني بيان أنواع مختلفة من النفقة، والتي تشتمل على نفقة الزوجة، ونفقة المعتدة، ونفقة الأولاد، ونفقة الأقارب، كما أوضح القانون أحكام النفقة وشروط استحقاقها وحالات انقضاء الالتزام بها، وتعد نفقة الأولاد والأقارب من الأمور الحيوية التي تؤثر بشكل مباشر على حياتهم المادية والاجتماعية، لذلك عزيزي القارئ سوف نركز حديثنا في هذا

نفقة الأولاد والأقارب في قانون الأحوال الشخصية العماني قراءة المزيد »

إنهاء عقد العمل وفقاً لقانون العمل العماني الجديد

انهاء عقد العمل وفقاً لقانون العمل العماني الجديد

تضمن قانون العمل العماني الجديد العديد من المزايا للعامل وصاحب العمل بما يساهم في تحقيق رؤية عُمان 2040 فيما يتعلق بسوق العمل لإيجاد بيئة جاذبة ومنظمة، وتشجيع الكفاءات العمانية إلى الانضمام للعمل في القطاع الخاص وكذلك العمال الأجانب نظرا لما يوفره من شعور بالاستقرار في علاقة العمل بما يساهم في تعزيز أداء القطاع الخاص وزيادة

انهاء عقد العمل وفقاً لقانون العمل العماني الجديد قراءة المزيد »

البيانات الواجب توافرها في عقد العمل

البيانات الواجب توافرها في عقد العمل

يعتبر قانون العمل رقم 53 لسنة 2023 من أحدث الإصدارات القانونية في سلطنة عمان، والذي جاء ليوفر بيئة عمل محفزة ومستقرة، هذا بالإضافة لمساهمته في تحقيق التوازن في العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وتشجيع الباحثين عن العمل للالتحاق بالقطاع الخاص من أجل دعم التنمية وجذب الاستثمارات المختلفة، أيضاً حرص قانون العمل العماني الجديد على

البيانات الواجب توافرها في عقد العمل قراءة المزيد »