أنواع الإجازات في قانون العمل العماني تعتبر الإجازات في قانون العمل العماني من الحقوق الأساسية التي كفلها المشرع العماني لكل من العامل والعاملة، حيث تم تنظيمها من حيث أنواعها وضوابط استحقاقها بما يحقق الحماية للموظف ويساهم في تحقيق التوازن داخل بيئة العمل. شهدت بعض الحالات قيام موظفين بتقديم شكاوى نتيجة وجود أخطاء في احتساب الإجازات […]
كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل العماني ؟ مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل العماني من أهم الحقوق الأساسية التي يكفلها قانون العمل للعمال في القطاعين العام والخاص. وتهدف مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل العماني إلى توفير دعم مالي للموظفين عند انتهاء خدمتهم لدى المؤسسة أو الشركة، ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة
كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل العماني ؟ قراءة المزيد »
كافة التفاصيل حول الفصل التعسفي في قانون العمل العماني نتناول تاليًا كافة التفاصيل حول الفصل التعسفي في قانون العمل العماني. يرى الفقه والقضاء أن قانون العمل يعد قانونًا عامًا ينظم علاقات العمل بين جميع الأطراف، إذ تتدخل الدولة بصفتها الجهة السيادية لحماية العمال وضمان حقوقهم. فلا يترك القانون هذه الأمور للاتفاقيات الخاصة بين صاحب العمل
كافة التفاصيل حول الفصل التعسفي في قانون العمل العماني قراءة المزيد »
تعرف على حقوق العامل في قانون العمل العماني تحمي سلطنة عمان حقوق العامل في قانون العمل العماني كما سيتضح في السطور التالية. يحظى العاملون في سلطنة عمان بمنظومة حماية قانونية متكاملة كفلها قانون العمل العماني، الذي أرسى قواعد واضحة لصون حقوق العامل في قانون العمل العماني وتنظيم العلاقة بينهم وبين أصحاب العمل بما يحقق التوازن
