محامي عمال في صلالة

البيانات التي يجب أن يضمنها عقد العمل في سلطنة عمان

البيانات التي يجب أن يضمنها عقد العمل في سلطنة عمان

يعتبر عقد العمل هو الوثيقة القانونية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث يتم الإتفاق في عقد العمل على تحديد حقوق والتزامات كلاً من العامل وصاحب العمل لضمان استقرار علاقة العمل بين الطرفين. وفي سلطنة عمان يحكم هذه الوثيقة قانون العمل رقم 35 لسنة 2003، والذي أوجب في مادته الحادية والعشرين أن يكون عقد […]

البيانات التي يجب أن يضمنها عقد العمل في سلطنة عمان قراءة المزيد »

حالات فصل العامل بدون سبق إخطاره في القانون العماني

حالات فصل العامل بدون سبق إخطاره في القانون العماني

هل يجوز لصاحب العمل فصل العامل بدون سبق إخطاره وبدون مكافأة نهاية الخدمة؟ يجيب على هذا السؤال محامو القضايا العمالية في مكتب خالد بن عمر فاضل للمحاماة والإستشارات القانونية وفقاً لما جاء في قانون العمل العماني. منح قانون العمل العماني الحق لصاحب العمل فصل العامل دون سبق إخطاره وبدون مكافأة نهاية الخدمة في أي من

حالات فصل العامل بدون سبق إخطاره في القانون العماني قراءة المزيد »